İnsan Kaynakları Uzmanı
Tam Zamanlı
İŞ SORUMLULUKLARI
Şirket içi İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek ve uygulamak,
İşe alım süreçlerini yönetmek, adayları değerlendirmek ve mülakatlar yapmak,
Çalışanların performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak,
İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerini güncellemek ve uygulamak,
İşe alım ve personel süreçlerini optimize etmek ve iyileştirmek,
İnsan Kaynakları raporlarını hazırlamak ve yöneticilere sunmak.
ARANAN NİTELİKLER
En az 2 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi,
İnsan Kaynakları yönetimi veya ilgili bir alanda lisans eğitimine sahip olmak,
İyi iletişim ve problem çözme becerilerine sahip olmak,
Bordrolama süreçlerinde bilgi sahibi,
İnsan ilişkileri ve işçi ilişkileri konularında güçlü bilgi sahibi,
Ekip çalışmasına uyumlu ve işbirliğine açık.
